Referenzen

Zwei Mitarbeiter hatten Schwierigkeiten in der täglichen Zusammenarbeit. In einem zielgerichteten Coaching konnte der Grund dafür erkannt und bearbeitet werden. Einer der beiden Mitarbeiter hat erkannt, dass sein Aufgabengebiet ihn nicht erfüllt und zufrieden stellt.

Erfolgreiche Besetzung der Position des Kaufmännischen Geschäftsführers. Wir haben in Zusammenarbeit mit dem Mandanten ein Anforderungsprofil erstellt und zielgerichtet gesucht.

Besetzung der Position des Gesamtverantwortlichen für die Niederlassung in Österreich. Wir haben nach einem speziellen Anforderungsprofil zielgerichtet gesucht, das erste Gespräch mit einigen Kandidaten(m/w) geführt und dem Mandaten eine Auswahl an Bewerbern(m/w) vorgestellt.

Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung sowohl der Karriereberatung, als auch der Vorbereitung auf eine neue Aufgabe durch ein zielgerichtetes Coaching.

Konzeptionierung der Personalentwicklung von der Suche von Fachkräften und Auszubildenden, Konzept für ein Employer Branding, dem Konzept für eine Arbeitgebermarkenbildung.